WTIでは最近、お客様のお困り事を見つけて提案し受注すれば、報奨金を進呈する仕組みを作りました。
そして、早速、報奨金獲得第１号が出ました。
我々のような設計/開発会社が受注する商談には、大きく分けて、受託型と提案型の２種類があります。
受託型とは、お客様の設計/開発案件の仕様を伺い、その仕様を満足する設計/開発を行うものです。
提案型は、お客様との対話の中で、潜在的なお困り事を発見して、それを解決するための手段を提案し同意いただいて実行するものです。
現在の当社は受託型のご注文が多くを占めますが、今後、提案型に重きを置いていこうとしています。
理由は、提案型の方が高いスキルが求められるからです。
そして、仕事が「面白い」からです。
さらには、受託型よりも提案型の方がお客様の課題をより根本的に解決できるケースが多く、顧客に一層お喜びいただけるからです。
しかし、お客様ご自身も未だ気付いておられないかもしれない潜在的な問題を見つけるためには、お客様の現在の業務の状況を想像し、それに基づき仮説の設定と効果的な質問の投げかけによる検証が不可欠です。
言うは易しとはまさにこのことで、相当な経験と訓練が必要になります。
しかし、なんと言っても、まず面白おかしく始めてしまうことが肝心です。
ちょっとしたゲーム感覚も味わいつつ、社員の懐も暖かくなる、報奨金制度を発足させたのです。
エンジニアがお客様の潜在的な問題を見つけ、会社に解決方法案と共に提案した結果、受注に繋がった場合は、提案した社員に報奨金を進呈する制度なのです。
誰がいくら報奨金をもらったかは、全社に公開していきます。
ゲーム感覚で挑戦してもらって、リアルにお金をゲットする。
多額の報奨金を手にした社員には憧れが集まり、「私も俺も」と後に続き、ついには「報奨金成金」が出現する、なんていうのが目指すところです。
実は、この制度を検討する会議上、「この報奨金は給与明細に載っちゃいますよね。配偶者に知られずにもらえたならもっと嬉しいんですが・・」なんていう意見も出て来たんですよ。
う～ん。 お気持ちは分かります。
が、結論としては「お二人仲良くご相談ください」と相成りました（笑）。
WTIの中途採用（キャリア採用）にご興味の方は、以下のWebページもご覧になってみてください。
⇒ 中途採用ページ
株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス（半導体デバイス、LSI）、高周波回路・機器（マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体（機構）、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。 ⇒ 株式会社Wave Technology（WTI）ホームページ
上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。
お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。 ⇒ お客様の声 ⇒ WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」
新卒入社、キャリア入社（中途入社）のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。
お客様は、東証一部上場企業様が売上の８割を占めるなど、 ⇒ 中途採用ページ 電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。
このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」と仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。
自社内に開発部門を保有しておりますので、 ⇒ 固有技術開発 新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。 最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT）の技術サービスを付加いたしました。 ⇒ ワイヤレス給電の受託設計・評価サービス（WPT：無線電力伝送)
設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。 ⇒ EMI（伝導・放射ノイズ）対策検証受託サービス
今年度の設備投資は防水試験装置です。
最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。 ⇒ 機構設計（防水設計・小型化） 設備導入前から既に防水設計のご注文をいただいてきています。
当社は、新卒採用と中途採用（キャリア採用）を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。 技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。 当社の求人情報：新卒入社、転職（中途採用、キャリア採用）にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。 ⇒ 中途採用のページ 新卒採用のページ