当社の求人に応募される方の中には、WTIが自主開発を行っていることを応募の理由に挙げてこられる方もおられます。
確かに、当社には開発部署があります。これまで、
| ニッケル水素二次電池の急速充放電・劣化抑制技術
| 高効率マイクロ波電力増幅技術
| 無線電力伝送技術
など、最先端の電子回路や電子機器の設計技術を、東北大学様や龍谷大学様にご指導いただきながら、研究・開発してきています。
⇒ http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm
研究開発で得られた成果は、特許も取得してきています。
⇒ http://www.wti.jp/contents/patent.htm
これらの技術開発は、将来の設計/開発受託や技術コンサルを行うために、先回りして実施してきているのです。
今年は、無線電力伝送のこれまで構築した設計ノウハウを基に、当社の設計受託メニューに加えました。
この分野の社外向け設計受託サービスは、国内ではまだ少ないようですが、一方、世の中の注目度が高まってきており、当社への設計・評価依頼も増えてきています。
開発部門を有する設計/開発会社は、自社の未来を自分達で築く力があるとも言えますので、これを求人への応募の動機とされている方は「お目が高い！」と、いつも感心しているのです。
ＷＴＩの仕事にご興味のある方はこちらまで。
中途採用： https://www.wti.jp/recruit/
新卒採用： http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm
株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス（半導体デバイス、LSI）、高周波回路・機器（マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体（機構）、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。 ⇒ http://www.wti.jp/
上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。
お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/reputation.htm ⇒ http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm
新卒入社、キャリア入社（中途入社）のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。
お客様は、東証一部上場企業様が売上の８割を占めるなど、 ⇒ https://www.wti.jp/recruit/ 電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。
このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」と仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。
自社内に開発部門を保有しておりますので、 ⇒ http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm 新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。 最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT）の技術サービスを付加いたしました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/wpt.htm
設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm
今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/casing.htm 既に防水設計のご注文をいただいています。
当社は、新卒採用と中途採用（キャリア採用）を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。
技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。 当社の求人情報：新卒入社、転職（中途採用、キャリア採用）にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。 中途採用： https://www.wti.jp/recruit/ 新卒採用： http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm