設計/開発会社は、在籍エンジニア数によって、業務の遂行の仕方が変わってくるのですが、エンジニア数が少ない場合について今日はお話していきます。
これまでお取引様等から伺った話からの推定で、エンジニア数が数人～数１０人程度の設計/開発会社でしたら、以下の２つのいずれかになっていることが多いようです。
１） 大半のエンジニアが、同じ１つの専門領域の専門分野に精通しており、その分野に特化した設計/開発を行っている
２） 一定の範囲の複数分野の専門領域を保有しており、１つの専門領域を１～２人程度などの少人数のエンジニアが担当している
１）の場合は、その会社の保有する専門分野が秀でており、世の中で一定以上の当該技術の需要がある場合、「尖った企業」として君臨していくことになります。
自社の専門以外の技術分野も合わせた複合領域での設計/開発の要望が顧客からあった場合には、連携している設計/開発会社に再委託するか、顧客にその会社を紹介するかのいずれかを選択することになるはずです。
２）の場合は、自社の保有する技術分野で受注できる案件と、自社技術分野外の案件の引合の双方が来ることになりますので、自社技術領域外の依頼案件の場合は、連携している設計/開発会社に再委託するか、顧客にこの企業を紹介するかのいずれかを選択することになるでしょう。
上記１）、２）のいずれの場合も、自社技術の範囲外の技術分野で、顧客から引合があった場合、社外の設計/開発会社を使うことになります。
当社WTIの場合はどうなっているかと言いますと、社員数２００名超でエンジニア数は１８０名程度ですが、この規模の設計/開発会社では、技術領域が充分に広く、お客様からご要望いただくほとんどの業務を社内で完結して行うことができます。
このことから、手前味噌で恐縮ですが、お客様から「安心して頼める会社」とのお言葉をいただいており、本当に光栄に存じております。
~お客様の「もうひとつの設計部隊」Wave Technology~
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中途採用： https://www.wti.jp/recruit/
新卒採用： http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm
株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス（半導体デバイス、LSI）、高周波回路・機器（マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体（機構）、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。 ⇒ http://www.wti.jp/
上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。
お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/reputation.htm ⇒ http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm 新卒入社、キャリア入社（中途入社）のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。
お客様は、東証一部上場企業様が売上の８割を占めるなど、 ⇒ https://www.wti.jp/recruit/ 電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。
このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」とまで仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。
自社内に開発部門を保有しておりますので、 ⇒ http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm 新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。 最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT）の技術サービスを付加いたしました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/wpt.htm
設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm
今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/casing.htm 既に防水設計のご注文をいただいています。
当社は、新卒採用と中途採用（キャリア採用）を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。 技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。 当社への新卒入社、転職（中途採用、キャリア採用）にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。 中途採用： https://www.wti.jp/recruit/ 新卒採用： http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm