昨日は、新人研修の定期フォロー会議がありました。
今年度入社した新卒入社の方々を対象に、毎月の技術習得計画に沿って進捗しているかを幹部・管理職で確認しフィードバックを掛けるための会議です。
一人ひとり順番に研修担当者から進捗状況を報告書類も使って報告した後、質問・提案を受けるというスタイルです。
昨日の報告では、新人の全員がスケジュールに沿って順調に学んでいることが確認でき、まずは安心しました。
この報告内容の中には、技術面のみならず、その方の体調面・心理面に関する内容も含まれます。
今年４月に社会人になり、少し前までの日常であった学生としての日々とは大きく環境が変わりますので、体調や心持ちに変化が現れても不思議はありません。
ご縁あって当社に入っていただいた若者たちを大事に、そして、しっかりと育てていくのが企業としての義務でもありますので、体調面・心理面も含めたフィードバックをかけているのです。
近い将来、彼らが一人前のエンジニアとして、世の中に大きく貢献していく姿がはっきりとイメージできます。彼らの今後が本当に楽しみです。
株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス（半導体デバイス、LSI）、高周波回路・機器（マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体（機構）、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。 ⇒ http://www.wti.jp/
上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。
お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/reputation.htm ⇒ http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm 新卒入社、キャリア入社（中途入社）のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。
お客様は、東証一部上場企業様が売上の８割を占めるなど、 ⇒ https://www.wti.jp/recruit/ 電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。
このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」とまで仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。
自社内に開発部門を保有しておりますので、 ⇒ http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm 新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。 最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT）の技術サービスを付加いたしました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/wpt.htm
設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm
今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/casing.htm 既に防水設計のご注文をいただいています。
当社は、新卒採用と中途採用（キャリア採用）を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。 技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。 当社への新卒入社、転職（中途採用、キャリア採用）にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。 中途採用： https://www.wti.jp/recruit/ 新卒採用： http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm