以前予告していました、男性社員で半年の育児休暇を取得したイクメンのブログが本日、WTIブログにアップされました。
内容を少し紹介しますと、、、
全国の女性の育児休暇取得率は約80%ですが、男性は約3%と非常に低く、取得した男性の80%以上が1ヶ月未満の期間というのが日本の現状です。 続きを読む 
たとえば、
廃棄焼却時のCO2削減を行っています。
社内自販機で購入したペットボトル飲料や自宅から持ち込んだものも含めてペットボトルキャップを回収しています。（写真は、キャップを集めたポリ袋です）
回収したキャップはリサイクル業者に託して、再資源化しています。 続きを読む 
実は、この波の形状をモチーフとして、当社WTIのコーポレート・ロゴが作られているんです。
両者を見比べると、両方の波のイメージがオーバーラップして見えてきませんか。 続きを読む 
WTIの入社試験を受験され、厳正なる審査に合格された方々には、社長より直接、内定証書をお渡ししています。
５月に入ってから、内定者の方から入社誓約書が届き始めています。本日もまたお一人のが到着しました。 続きを読む 
「技術力」が、お客様に選ばれる理由ダントツNo.1のWTI。
WTIの技術力を支えているのは、エンジニアの教育なんです。
そのこだわりの教育とは？
エンジニアの一人ひとりの技術上の経歴は勿論ですが、個々の方の性格までも踏まえて最適な研修プログラムの策定し、進捗確認＆フィードバックも個別に行ってます。
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当社のエンジニアが育児休暇を取ったのですが、その彼が今、ブログ原稿を執筆してくれています。今日、その下書きを見せてもらったのですが、これが結構おもしろいのです。
先にネタばらしをしてはいけませんので、公開日まで詳細は内緒ですが、なかなか男性で育児休暇を取得するのが難しい世の中で、１、２ヶ月ではなく半年間取得できたことは本当に嬉しいことです。 続きを読む 
先日、お話しましたように、今年度から各社員への誕生日プレゼントとして、社長から図書カードを渡しています。
本日図書券を渡した社員から、「社長がこれまで読まれたビジネス書の中で、一番感銘を受けたものは何ですか？」との質問を受けました。
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