昨日は、社長参加の社内懇親会で盛り上がりましたー。
２００人を超える会社ですので、全員が一同に介して懇親会を行うことはなかなか難しく、部署毎に順番に開催していっているんです。 続きを読む 
そんなところに今週初め突然、ウグイスの泣き声が聞こえ始めました。
向かいの配送会社の辺りで、姿は見えどウグイスの泣き声がするんです。
数キロ離れたところに中山連山がありますので、そこから飛んできているのかもしれません。 続きを読む 
以前予告していました、男性社員で半年の育児休暇を取得したイクメンのブログが本日、WTIブログにアップされました。
内容を少し紹介しますと、、、
全国の女性の育児休暇取得率は約80%ですが、男性は約3%と非常に低く、取得した男性の80%以上が1ヶ月未満の期間というのが日本の現状です。 続きを読む 
たとえば、
廃棄焼却時のCO2削減を行っています。
社内自販機で購入したペットボトル飲料や自宅から持ち込んだものも含めてペットボトルキャップを回収しています。（写真は、キャップを集めたポリ袋です）
回収したキャップはリサイクル業者に託して、再資源化しています。 続きを読む 
実は、この波の形状をモチーフとして、当社WTIのコーポレート・ロゴが作られているんです。
両者を見比べると、両方の波のイメージがオーバーラップして見えてきませんか。 続きを読む 
WTIの入社試験を受験され、厳正なる審査に合格された方々には、社長より直接、内定証書をお渡ししています。
５月に入ってから、内定者の方から入社誓約書が届き始めています。本日もまたお一人のが到着しました。 続きを読む 
「技術力」が、お客様に選ばれる理由ダントツNo.1のWTI。
WTIの技術力を支えているのは、エンジニアの教育なんです。
そのこだわりの教育とは？
エンジニアの一人ひとりの技術上の経歴は勿論ですが、個々の方の性格までも踏まえて最適な研修プログラムの策定し、進捗確認＆フィードバックも個別に行ってます。
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