テクノシェルパを提供する株式会社Wave Technologyの社長 石川です。
今回は、テクノシェルパが社会に対して３つのレベルでお役に立てるということをお話しします。
その３つのレベルとは、「国」、「企業」、「個人」です。
これらを順番に見ていきましょう。
１．【国のレベル】日本の研究開発効率の低さ
日本の研究開発効率は、先進国で最低レベルとの調査結果があります。
http://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je11/pdf/p02032.pdf
そして、その原因は、自社内で技術を囲う「自前主義」であるとの指摘があります。
https://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/argument/mron1106-2.pdf
自前主義を脱するためには、世の中に技術を提供する会社がもっと増えて、国内レベルで活発な技術伝承が行われる必要があります。
２． 【企業のレベル】技術者不足
「人手不足を感じている職種(日本)」の1位は「エンジニア(機械・電気・土木)」というレポートがあります。
https://news.mynavi.jp/article/20161019-a381/
採用をかけても応募者が集まらず、派遣技術者需要も逼迫しているのが現状です。
人口減少が続く日本では、限られた技術者の数で、日進月歩の技術の進化に追従していく必要があります。
そのため、社内に所属する技術者に新技術の再教育を施すことが、企業に求められます。
３．【個人のレベル】人生１００年時代は再教育が不可欠
人生１００年時代を迎えると、大学や会社のOJTで学んだスキルだけでは、ながくなった職業人生を全うするのが難しくなってきます。 そこで、個人にとっても長く働くために、学び続ける必要があります。
当社WTIは、テクノシェルパという新ブランドの技術者教育と技術コンサルティングでこの３つのレベルの課題に応えていこうと考えています。
テクノシェルパの内容は下記をご覧ください。
『技術者不足の時代、技術者は「雇う」から「創る」へ』
以下、求人に関して、新卒就職、転職（中途採用、キャリア採用）希望の方々へ求人のお知らです。
株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス（半導体デバイス、LSI）、高周波回路・機器（マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体（機構）、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。
⇒ 株式会社Wave Technology（WTI）ホームページ
上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。
お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。
⇒ お客様の声
⇒ WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」
新卒入社、キャリア入社（中途入社）のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。
お客様は、東証一部上場企業様が売上の８割を占めるなど、
⇒ 中途採用ページ
電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。
このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」と仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。
自社内に開発部門を保有しておりますので、
⇒ 固有技術開発
新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。
最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT）の技術サービスを付加いたしました。
⇒ ワイヤレス給電の受託設計・評価サービス（WPT：無線電力伝送)
設備投資につきましては、電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。
⇒ EMI（伝導・放射ノイズ）対策検証受託サービス
昨年度は防水試験装置の投資を実施しました。
最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。
⇒ 機構設計（防水設計・小型化）
設備導入前から既に防水設計のご注文をいただいてきています。
当社は、新卒採用と中途採用（キャリア採用）を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。
技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。
当社の求人情報：新卒入社、転職（中途採用、キャリア採用）にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。
⇒ 中途採用のページ
⇒ 新卒採用のページ
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