就職や転職を行うときに、どの会社に応募するかをまず見極めなくてはなりませんね。
そのとき、自分が応募する会社を見極めるポイントとは何でしょうか。
人によって異なりますが、ある程度共通するのは、以下のものです。
- その会社の事業に将来性を感じる
- 自分が担当する仕事が面白そう
- 処遇や社員の育成がしっかりしている
これらが３つとも揃っている会社がベストです。
ちなみに、弊社WTIを上記の３つに当てはめて少し紹介させていただきますね。
1.につきまして、
「開発設計促進業」のWTIは、売上の８０％が東証一部上場企業様で占めておりまして、国内の一流のお客様のレベルの高い業務を請け負っています。
⇒ https://www.wti.jp/contents/company.htm
そして、お客様からいただくご評価も常に高いレベルを維持しています。
⇒ https://www.wti.jp/contents/reputation.htm
その結果、１０年以上に亘り成長基調が継続しています。
2.につきましては、
弊社のエンジニアが日々の仕事のことを呟いているWTIブログをどうぞご覧ください。
なお、WTIブログは「てにをは」レベルの添削はしておりますが、それ以外は原文そのまま掲載しております。
3.につきましては、
キャリア採用： https://www.wti.jp/youkou/
新卒採用： https://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm
をご覧ください。
社員の育成につきましては、独自のノウハウを構築した、当社自慢の教育制度で、丁寧に実施しています。
これにより、エレクトロニクスの専門性を持たない方でも業務遂行できるまでに成長されます。
これがお客様満足度の原動力となっています。
⇒ https://www.wti.jp/contents/reputation.htm
以下、求人に関して、新卒就職、転職（中途採用、キャリア採用）希望の方々へ求人のお知らです。
株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス（半導体デバイス、LSI）、高周波回路・機器（マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体（機構）、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。
⇒ 株式会社Wave Technology（WTI）ホームページ
上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。
お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。
⇒ お客様の声
⇒ WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」
新卒入社、キャリア入社（中途入社）のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。
お客様は、東証一部上場企業様が売上の８割を占めるなど、
⇒ 中途採用ページ
電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。
このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」と仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。
自社内に開発部門を保有しておりますので、
⇒ 固有技術開発
新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。
最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT）の技術サービスを付加いたしました。
⇒ ワイヤレス給電の受託設計・評価サービス（WPT：無線電力伝送)
設備投資につきましては、電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。
⇒ EMI（伝導・放射ノイズ）対策検証受託サービス
昨年度は防水試験装置の投資を実施しました。
最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。
⇒ 機構設計（防水設計・小型化）
設備導入前から既に防水設計のご注文をいただいてきています。
当社は、新卒採用と中途採用（キャリア採用）を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。
技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。
当社の求人情報：新卒入社、転職（中途採用、キャリア採用）にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。
⇒ 中途採用のページ
⇒ 新卒採用のページ
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