みなさん、こんにちは。
WTI社長の中野博文です。
いよいよ2022年度がスタートしましたね。
多くの会社で久しぶりに対面での入社式が開催されたそうです。弊社でも新入社員を迎えることができ、今後どのように活躍してくれるのか、ワクワクした気持ちで入社式を行いました。
写真のように、社長室から見える桜も満開になり、新入社員の門出を祝福してくれているようです。
みなさん、こんにちは。
WTI 9代目社長に就任いたしました 中野博文です。
今後、私の思ったこと、皆さんに知ってもらいたいことなどをいろいろご紹介してまいりますので、よろしくお願いします。
今回は最初ということで、社長として何を考え、どうしていきたいか、について、簡単にご紹介いたします。
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株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。
この社長ブログでは、採用面接やインターンシップの際に、学生さんからいただくご質問に、私がどう答えたかについて時折紹介してきています。
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株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。
当社は約４年前から毎年インターンシップを行ってきています。
インターンシップを受講された方は、当社に対して良い印象を持ってくださり、「会社の雰囲気が良かった」ということを志望動機の１つに挙げられ、当社入社試験を受けられる方も多くいらっしゃいます。
今後、当社のインターンシップ受講を検討される方々のためのご参考にと、「WTIのインターンシップが選ばれる理由」について、受講された学生さんから私が直接伺った話を基にご紹介させていただきます。
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株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。
みなさま、明けましておめでとうございます。
今回のブログでは、昨年の当社の顕彰とメディア・Web上での当社露出について、振り返ってみたいと思います。
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WTI社長ブログでは、採用面接やインターンシップの際に、学生さんからいただいたご質問に、私がどう答えたかについて時折紹介してきています。
今日ご紹介するご質問は、「仕事を長く続けていくための秘訣は何でしょうか？」です。
私自身が就活生だった数十年前は、どのような仕事に就こうか？とか、学生から社会人とのギャップをうまく乗り越えられるのだろうか？、のようなことで頭の中が一杯だったと記憶しています。
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株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。
当社の入社試験を受けられた学生さんが語られた当社志望動機の内容で、「なるほど、そういうこともあるのか」と、少し驚きながらも納得したことがありますので、今回はそのお話をさせていただきます。
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株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。
リクナビの「リーディング企業トップインタビュー企画【理想の経営トップを探せ！】」の企画に当社が選定され、先日、インタビュー記事が掲載されました。
当社ビジョン、課題・実現したいこと、求める人材像、入社後に得られる成長機会、就活生へのメッセージ、などの質問に対して私が答えた内容になっていまして、当社のスタンスがコンパクトにまとまっています。
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WTI社長ブログでは、採用面接やインターンシップの際に、学生さんからいただいたご質問に、私がどう答えたかについて時折紹介してきています。
今日ご紹介するご質問は、「御社が継続的に発展している理由を教えてください」です。
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Wave Technology（WTI）の社長 石川高英です。