みなさん、こんにちは。
WTI社長の中野博文です。
WTIでは、従業員の人間力こそ当社事業の原動力であり、強みであると考えています。
当社が持続的に成長していくためには、従業員の皆さんが常に技術力に磨きをかけるとともに、新しいことに前向きに挑戦する意欲や、人の役に立ちたいという想いが特に重要だと思っています。
こういった想いから、当社では、2009年から社内に技術教育センターを設けて人材育成に力を入れてきました。
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WTI社長の中野博文です。
WTIでは、従業員の人間力こそ当社事業の原動力であり、強みであると考えています。
当社が持続的に成長していくためには、従業員の皆さんが常に技術力に磨きをかけるとともに、新しいことに前向きに挑戦する意欲や、人の役に立ちたいという想いが特に重要だと思っています。
こういった想いから、当社では、2009年から社内に技術教育センターを設けて人材育成に力を入れてきました。
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お客様の「開発設計促進業」 株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。
主に半導体・部品業界で使われている、フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）と呼ばれる職種があります。
セットメーカーなどの顧客の顕在的需要を正しく把握し、又は潜在的な需要を掘り起こした上で、自社製品をどう組み合わせれば顧客のご要望を満たすことができるかを提案する技術営業職の人のことです。営業的側面を持つことから、部品調達の役割も担う場合があります。
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株式会社Wave Technologyの社長 石川高英です。
「電磁気学は苦手」と感じている人はおられませんか？
理系であれば高校の物理でも初歩レベルを学習しますし、大学で電磁気の授業を受けた人も少なからずおられるはずですが、電磁気を苦手と感じている人は少なくないようです。
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地球温暖化対策として、CO2の排出量を削減していくことが重要であることは言を待ちませんが、国内では約４割を占めるCO2の最大の排出源である電力部門の低炭素化が最も重要な対策の一つと言われています。
この電力部門の低炭素化については、いかにしてCO2排出量を下げながら電力を供給するのかということと、いかに消費電力量を低減していくかということが重要な課題です。
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株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。
今回は、WTIが今取り組んでいるオンライン講座についてお話しします。
WTIはテクノシェルパのブランドで、技術者教育講座をご提供してきています。
テクノシェルパ技術者教育講座は、今年の前半、コロナウイルスの感染防止のため開催を見送ってきました。
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WTI社長ブログでは、採用面接やインターンシップの際に、学生さんからいただいたご質問に、私がどう答えたかについて時折紹介してきています。
今日ご紹介するご質問は、「仕事を長く続けていくための秘訣は何でしょうか？」です。
私自身が就活生だった数十年前は、どのような仕事に就こうか？とか、学生から社会人とのギャップをうまく乗り越えられるのだろうか？、のようなことで頭の中が一杯だったと記憶しています。
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WTI社長ブログでは、採用面接やインターンシップの際に、学生さんからいただいたご質問に、私がどう答えたかについて時折紹介してきています。
今日ご紹介するご質問は、「御社が継続的に発展している理由を教えてください」です。
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株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。
社長の私から社員へのバースデープレゼントは、早いもので、今年度で３年目に入りました。
バースデープレゼントに関する過去ブログ
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株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。
Wave Technology（WTI）の社長 石川高英です。