みなさんこんにちは。技術教育センター長の前川（まえがわ）です。
当センターは技術を教育していますが、その技術は物ではなく目で見えないため、技術が身についたかどうかはなかなかわかりません。それを見えるようにするために社会には資格制度がありますので、それについて今回はお話ししたいと思います。
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当センターは技術を教育していますが、その技術は物ではなく目で見えないため、技術が身についたかどうかはなかなかわかりません。それを見えるようにするために社会には資格制度がありますので、それについて今回はお話ししたいと思います。
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こんにちは、パワー設計課パワー設計第二ユニットの長岡（30代の中堅社員）です。
今回が初めての登場になります。どうぞよろしくお願いします。
まだまだ残暑厳しい季節ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？ 続きを読む 
デバイス技術部パワー設計課 課長の川田です。どうぞよろしくお願いします。
私たちの主な業務はパワー半導体製品の開発設計、評価、変更管理で、課員は20名所属しています。
私たちの会社では、この下期から上司と課員で1on1面談を始めています。 続きを読む 
みなさん、初めまして。WTI パワー設計課パワー設計第二ユニットの藤井です。ブログに登場するのは上の方々ばかりで少々不安ではありますが、どうぞよろしくお願いします。
私がブログに登場したのは表題のとおり、当社としては初の男性社員で育児休暇を取得したからです。
それだけでも珍しいのですが、さらに珍しいのは期間がなんと半年間だということです。
女性でも取得が厳しいと言われる会社がある中、「男性なんて無理でしょ」、しかも、「WTIのような中小企業で取れるわけがない！」と思う人が多いと思います。
みなさんこんにちは。電源設計課課長の佐伯です。
17年度もスタートして、早一ヶ月が経ちました。
年度初めと言えば新入社員が配属されるのですが、電源設計課にも配属が決まり、ちょうど今育成計画を練っているところです。