みなさん、こんにちは。
WTI社長の中野博文です。
WTIでは、従業員の人間力こそ当社事業の原動力であり、強みであると考えています。
当社が持続的に成長していくためには、従業員の皆さんが常に技術力に磨きをかけるとともに、新しいことに前向きに挑戦する意欲や、人の役に立ちたいという想いが特に重要だと思っています。
こういった想いから、当社では、2009年から社内に技術教育センターを設けて人材育成に力を入れてきました。
新入社員向けの基礎講座から、自身のレベルアップや領域拡大に向けた講座、業務品質の向上に向けた講座等、様々なカリキュラムで従業員の成長を後押ししています。知識のみでなく演習にも力を入れ、実践力を身につけています。主なものを以下にご紹介します。
１．一般的スキル講座
パソコン、英会話、文書の書き方、図面の書き方、はんだ付け、等
２．基礎技術講座
アナデジ回路、無線通信、電磁気学、半導体技術、電気・電子・高周波回路技術、等
３．応用技術講座
電磁気応用、パワエレ、アンテナ技術（応用編）、IoT情報技術、EMC、組込・ファームウェア、等
４．業務スキル講座
論理的思考法、設計品質向上、バリューエンジニアリング（VE）、特許・発想法、指導者勉強会、等
入社1年目の新入社員は基礎的な講座は必修ですが、2年目以降、さらにはベテランエンジニアでも、新しいことへのチャレンジや、自己の業務のさらなるレベルアップに向けて、日常業務に加えてこのような教育プログラムを活用し、より質の高いサービスをお客様に提供するよう励んでいます。
新卒で入社される方はもちろん、当社に転職される方も安心して技術やスキルを身につけられますし、その後のレベルアップも会社として全面的にサポートしています。技術開発や製品開発に携わりたい、新しいことにチャレンジしたい、と思っているものの、自分の知識や経験で大丈夫か、と思われている方も、安心して当社に飛び込んできてください。
また、社内の教育研修プログラムでの経験を生かして、社外の方にも受講いただける社外向け講座も種々ご用意していますので、是非ご活用くださいね。
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